关于董事会委员会关于2020-2021学年的声明

在过去的四个月中,受托人的董事会一直积极参与管理Covid-19大流行为我们学校的影响。通过与员工,教师,父母,学生以及出席城镇大厅,委员会和工作人员会议的一对一的互动,我们意识到有关董事会的突出问题和担忧以及如何使指导的决定这所学校。为应对这些问题,委员会借机会向我们的Vimsia社区提供本声明。 

我们首先通过解决2019 - 2019年学年第二学期后半学期的学费退款的决定。作为受托人的董事会,我们不仅委托给予该机构,不仅适用于任何特定的学年,而且是几代人来的。我们也介意从我们之前从几十年的受托人继承的遗产,他们努力使学校成为今天的学校。每个人都很重要,了解Vimsia没有一夜之间到目前的机构身材,而是通过几代牺牲和献身于我们之前的无数社区成员。根据我们的章程,董事会不仅需要考虑2020年,但是1990年,2030年,2050年及以后的年度。 

所有教师和工作人员都雇用了一年的合同,即使给出了学费退款,Vimsia也需要尊重。 Vimsia一直努力使其教育能够为整个社区提供实惠,因此甚至完全学费 少于 学校产生的实际成本教育每个孩子。此外,近70%的学生机构收到了一些金融住宿的学费。 Vimsia始终通过筹款,通过筹款,由于大流行而受到严重阻碍的事情。因此,如果董事会向父母提供了学费退款,则会在员工和教师中裁员裁员,导致Vimsia教育方案的连续性中断,为学生的教育计划,不稳定的Vimsia的战略规划和预算,并将学校设定为多年的进展,如果不是几十年,一切都是危机,而史诗在范围内,将是暂时的。这不是权衡,董事会觉得担任该机构的管家将负责。 

董事会认识到远程学习计划所经历的困难,一些父母认为从远程学习计划中收到的价值不等于所支付的学费的价值。然而,重要的是要理解到远程学习系统的过渡需要员工和教师,以快速学习和采用新技术来提供学习的连续性。我们的整个社区给予了更多的时间,并施加了更多的努力,而不是学校刚刚继续正常的校园学习。询问我们整个员工和教师的教师,越来越多,同时经历裁员,付费削减不是处理这种情况的公平方式。我们非常感谢我们的vimsia学校,行政和员工团队的奉献和致力于学校。正如他们在飓风IRMA和玛丽亚在飓风和玛丽亚所做的那样,他们令人钦佩地对挑战造成的挑战,并且超出了责任的召唤,以便在非常努力的情况下为我们的学生人群提供稳定和教育持续的要素。 

我们了解到幼儿的远程学习很难,但董事会还必须平衡对世界任何地方任何地方的认可有完美的远程学习计划。现实是,完美的距离学习计划不是任何地方可以实现的东西,因为遥远的学习并不像校园教育那样对年轻儿童的有益。然而,为了表彰为年轻学生的远程学习对每个家庭不起作用,董事会决定为La Casa和Primary的2020-2021学年提供退款计划。借助前瞻性规划,2020 - 20121年的退款政策是可能的,但如果必须实施,仍将在学校创造大量的经济困难。 

请记住,Vimsia始终与需要经济援助的家庭合作。这些金融住宿始终以机密和尊严的方式一对一地完成。 

董事会理解大流行引起了Vimsia的家庭和社区的困难,不仅在经济上,而且情绪也是情感性的。出于这个原因,我们没有轻轻地决定,但只有经过大量的研究,内部辩论和周到的考虑。 

委员会还借此机会讨论在危机期间甚至甚至甚至在这场危机之前都在努力的一些发展,即我们在学校的学术领导团队继续发展。 Vimsia在Montessori和PGIA中制作了一些明显的才华横溢的战略雇员和促销。在蒙特梭利,我们欢迎Heather Mccabe女士于2019年在蒙特梭利方案领导,她将在未来几年继续在她的领导作用中发展。在PGIA,我们将Alex Silva推广到Myp和Matthew Stocking的头部,以加强PGIA计划的LED,在过去十年中由Gloria Arpasi恰当地提供。在未来几年,我们预计将继续在学校发展教育领导地位,我们仍然积极招聘和寻找填补这些角色的人才。  

我们的下一个增长机会的重点将在改善蒙台梭利技能评估。董事会理解,蒙台梭利计划的性质确实为一些父母创造了风险的感觉,因为学生的教育发展周期不同,无与伦比的教育成就和结果的收益有时候不会理解到以后。这种不同的循环,加上蒙特梭利没有屈服的事实,使年底评估对父母特别重要。董事会计划与Mccabe女士合作,即将到来的学年合作,为年度截止日期进行了实质性的改进,因为持续的大流行,今年将是独一无二的,充满挑战的。 

除了改善教育外,董事会还打算通过协调一致的努力来提高与父母,教师,员工和学生更好地沟通的社区外联和透明度。董事会同意,校长的更大透明度将对整个社区有益。该委员会目前正在审核若干选择,包括财务委员会通讯,为父母参加的年度开放式董事会会议,在PTA会议上进行财务介绍,以及学生合同的变更,以通知父母的教育价值以及如何花费学费。 

最近,有些人质疑董事会会议是否应该是公开的,或者董事会分钟是否应公开。董事会不同意开放董事会会议和公共分钟是解决董事会透明度的健康方式。学校是一个私人非营利性,在没有法律义务,宣传其董事会分钟或财务。受托人的董事会是一个全志愿者的董事会,董事会上没有一个人,这些人在每月收到任何类型的薪酬,每月几十个小时的工作。董事会成员被提名,招聘和保留专业经验(财政,保险,法律,医疗,心理健康,学术,创业,组织发展和人力资源),他们为该桌子带来,因此Vimsia不必花费有限财政资源支付这些服务。对于董事会担任职责,每个会员都必须严格信心地声音顾虑。开放式董事会会议将阻碍弗兰克讨论,并为我们的全志愿者董事会制定质量成员更加困难。据说,努力提高透明度,董事会将为父母实施一年一度的“公开”董事会会议,董事会成员将在今年年底举行前进。 

虽然这一陈述没有解决每一个问题,但董事会在这里使学校更好,因此,我们总是乐于听到社区中每个利益攸关方的建议和反馈。我们附上A. 单独的简报 论我们作为非营利性教育机构的受托人委员会的角色和责任。我们的个人档案列在学校的网站上。我们仍然开放讨论和解决有效的问题(理解学校还有一个记录良好的申诉政策和主管学术和行政小组,作为个人问题的第一点),同时始终留意我们对机构和社区的义务整个。 

我们期待着许多更多的教育卓越和社区发展。 

最真诚的, 

Greg J,弗格森,总统
代表您的Vimsia受托人委员会 

vimsia领导的一封信,以应对我国悲惨的活动。

到Vimsia社区,

我们的心与最近的仇恨和暴力行为以及由此产生的司法呼吁在全国范围内进行。我们的社区加入所有哀悼乔治弗洛伊德,布康纳泰勒,Ahmaud arbery,无数的其他人的杀戮。这些死亡的痛苦至少需要我们的团结,并且我们必须加紧谴责一个声音的种族主义。  

面对这些不公正,我们必须致力于建立一个包容性的社区,其实力依赖于我们对文化和身份的多样性的共同欣赏。这不能被动。我们必须各自继续寻找采取行动展示我们的价值的方法。这项工作对于促进我们每个人的相互尊重,责任和同理心来说至关重要,所以我们可能将这些价值带入世界。

Vimsia的目标仍然是全球公民的教育和发展,我们不断努力在蒙台梭利和佩斯教室。我们的目标是提供一个帮助学生分享他们的思想和感受的空间,以及制定解决方案并采取行动来解决世界的不公正。为此,佩吉学生被邀请参加一个论坛 目前抗议的原因和后果 明天,6月4日下午3:15。 这是可选的,开放论坛将在个人内部的对话构建和扩展&本周社会和全球政治课程。 

有人以努力处理这些最近的事件的人以生产力和健康的方式处理这些最近的事件,知道你并不孤单,我们在这里支持你。 我们鼓励学生联系我们的指导顾问, Samantha Kaffenbarger.或任何与您感到舒适的工作人员。 

我们已经包含了一个链接到库集合的审查资源,其中一些人的员工已经在课堂上使用。这个集合绝不是详尽的清单,但它是一个开始,有助于了解我国发生的事情。
种族主义,公民不服从& Global Unrest


真挚地, 

Vimsia领导团队   

即将到来的虚拟学院招生活动

大学虚拟大学博览会联盟
星期四,4月23日,4 - 6下午6点。或6:30 - 上午8:30。美东时间
听取招生人员 - “创建大学名单的提示”
在幕后:录取决定是如何制造的“
然后虚拟“房间”,来自40多所学院的代表将分享他们的学校概述并回答您的问题,生活。
http://coalitionforcollegeaccess.org/april-2020-virtual-fair.html


大学党派
周二&星期三,4月28日&第29,6 - 9 - 下午9点美东时间
这是一个免费,为期两天的课外在线活动,来自所有年级,父母和辅导员的高中生。下载,无论何时可以,都会回答您的问题。
参与大学包括:加州大学大学,史密斯学院,加州大学伯克利大学,华盛顿大学圣路易斯和塔夫茨大学!

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2018-2019年度初期报告

迈克尔(Michael Bornn)学校负责人

迈克尔(Michael Bornn)学校负责人

Vimsia的重点是通过个别学生学习在维尔京群岛筹集教育酒吧。作为Vimsia的一个功能,应该总是问自己: “对学生学习的影响是什么??“在此之后,其他一切都属于适当的地方。

 我们修复了大部分飓风损坏的设施。我们正在踏上五种设施的主要建筑努力:Bec,La Casa,艺术拖车,舞蹈拖车和重量室。他们将在未来几年内重建。第一座建筑将在今年夏天开始。所有这些设施将被构造成比原始设施更高的标准。

 我们的毕业生继续在他们的第一所选择学校接受,以实现大量经济援助来实现出席。我们的毕业生为大学做好了准备。几个已经在研究生课程中擅长了;其他人已经开始了高度收益和令人兴奋的就业。

 对于只有十年毕业课程的学校,我们毕业生的成功非常令人印象深刻。 IB计划为大学毕业生准备。我们的毕业生已经取得了成就。他们正在实现。 他们让我们自豪。他们证明我们的学校正在满足素质教育的挑战。

 Vimsia将继续改进地区 数学 表现,收购 语言, 写作 技能,课堂管理, 自律,内在的好奇心,合作和发展 热爱学习。我们试图到达我们学校的每个孩子。

 艺术,音乐,舞蹈和戏剧产品将继续在其增长之路上。讲话也将被添加为明年选修课。游泳,航行和网球产品也在明年开发。           

 Vimsia旨在教育多元化的学生身体,我们的家庭非常反映世界。我们确实为我们的老师们在70多个国家和维尔京群岛中授予。国际旅行和互动是我们学校的基础。

 扩展蒙台梭利方法以到达VI中的每个孩子都是一个目标。幼儿教育批判性是重要的,蒙特梭利方法已被证明是幼儿教育的领先教学。在蒙特梭利岛蒙特梭利培训员工和父母将开始这一学年。 

 Vimsia现在有一个捐赠帮助,确保我们有一个金融垫子,以帮助减轻未来的灾害,更重要的是,为追求卓越的追求。 提高资金以增长基金是一个优先事项。 

 校园是100%的太阳能通电。校园的一部分是在储存电池和发电机备份的非网格上运行。 我们正在安装额外的存储容量,以拍摄整个园区关闭网格。这种可持续计划的成本节省直接提高学生学习。

 为了进一步加强教师招聘和保留,我们正在开始两个产品。首先,一支电动车队已捐赠给学校。他们将可供使电动汽车的教师提供租约。汽车可在我们的太阳能电动汽车充电站免费收取,估计每年省油,每位老师约为2,400美元。

其次,我们在船舶车道上获得了一个双单元房屋,因此我们将能够为靠近学校的员工提供经济适用的住房。该住房计划是一项长期举措,其目标是多年来收购该地区的几个房屋。车辆和住房替代品纯粹是可选的工作人员。为教师提供运输和住房是提高员工生活质量方向的一步,从而提高了学生学习。

 我们正在努力为学生和工作人员提供每天开放的特许人员,以便能够从学生运行的冒险中购买物品。这将纳入现有的学生资金,提高每周销售披萨的努力。

没有我们的员工,学生,父母和捐助者的惊人支持,我们都没有取得的成就和目标。

谢谢地毯!

Bolinger女士和我们的蒙特梭利教室想展示一大堆谢谢,表达非常慷慨的感激之情 善意行为 我们的一个Vimsia捐赠教室的家庭 地毯。看看这个美妙的教室 carpet 在Ms.Bolinger的班级。我们大多数 class carpets 被浸泡,从飓风的玛丽亚和Irma毁了。 对我们捐赠者的思考,他们更喜欢保持匿名!

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Vimsia欢迎新的首席会计官员

佘诗曼 A. Duncan, 总会计官员

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我们很高兴地宣布,Charmaine Duncan女士加入了我们的团队作为首席会计官。 Charmaine是行政小组的一部分,将直接向学校负责人报告。 

佘诗曼是Vimsia的父母和前董事会成员。她来自美国加勒比海集团和TJ Johnson汽车集团,在那里她在会计程序和报告中拥有超过14年的经验。她曾在托管委员会作为财务主管服务了几年,因此她拥有丰富的学校知识。 

佘诗曼在圣托马斯长大,并参加了圣彼得和保罗天主教高中。 毕业后,她参加了霍华德大学。

新的在线合同即将推出

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我们很高兴宣布,很快,我们目前的父母将有选择在线注册孩子! Peggy Hunt,招生总监商业总监和KARA EBE,在工作方面努力准备我们的新在线注册门户。它并不容易(如你所能看到所有标记和流程图),但结果是值得的!祝贺我们的行政团队向前迈出巨大的一步!父母,留意合同......即将到来!

西班牙语交换计划与马德里Casvi IB学校

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Saskia C.,Ava Jayne P.和Kaia A.

祝贺这三个7年级的女孩!他们在西班牙马德里的Casvi IB学校,为期5周的西班牙西班牙浸入式交换计划。我们希望他们在国际IB世界代表佩吉时安全旅行。 去西班牙语!

马德里的学生将于2月份在Vimsia与我们在一起& March. 

服装和书籍

为了帮助我们的圣托马斯社区的无家可归,我拿着伯利恒房子的衣服和书籍。 我伸出了他们,发现他们特别需要的物品。 他们需要书和衣服,我很乐意能够让他们从学校慷慨捐赠。 我将在凉亭,科学豆荚,普利亚图书馆和艺术室涂上衣服和书籍。 以良好的条件搜索您的壁橱和书架,以至于您愿意伴随。 请记住,您的捐款可能意味着比您对需要的人的意识!

真诚的,达比威廉姆斯(锦九州第11级)

祝贺卡特和最大!

Carter在本周末在波多黎各举行了一场非常成功的游泳。 她有资格在Carrifta游戏中代表圣托马斯作为USVI国家游泳队的一部分。  Such a huge honor! 她的时间在50米的免费时间是31.18,200米免费是2.32.26。 这周末,她总共占据了她个人最好的17秒。 恭喜也去 最大谁在他的年龄组中赢得了第一名。我们为你们两个感到骄傲。 

学校社会周四9号/3

学校社会的负责人在5:30之前被推迟到9月3日。特许权将于5:00开放,以获得免费轻型票价和饮料。  Bornn先生周四晚上的父母方向有助于让我们的2015/2016学年到一个伟大的开始,并确保沟通线是开放和流动的! 我们希望提供这个机会,以满足新家庭,并确保每个人都清楚地了解该学年和年份期间的期望。 本次会议对整个学校开放,将通过卢博斯多尔格多利女士进行声乐和钢琴演出,他们将在整个学年中教授校园的个人声乐和钢琴课程。

卢巴出生于俄罗斯的圣彼得堡,并在美国筹集。第一次训练为古典钢琴家,后来作为爵士钢琴家,她来自一个杰出的古典音乐家家庭。 她从音乐教育中获得了硕士学位 老师的学院 在哥伦比亚大学,目前在圣约翰中的家,她定期与自己的乐队一起表演,作为一个独奏行为,  作为其他群体的客人艺术家。 Luba在教职员工 维尔京大学 作为一个声乐教练,以及圣约翰学院的声乐/钢琴教练,我们非常兴奋地欢迎她作为一个声带和钢琴教练欢迎她。 有关更多信息,并听取Luba执行,请访问她 网站.